為全面了解掌握市城控集團所屬金盾公司2020年度履職盡責情況，提高中層管理人員綜合素質(zhì)，確保管理能力全面提升，金盾公司成立了以主要負責人為組長、班子成員為副組長、金盾公司本部各職能部室負責人為成員的述職述廉和綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小組，于2021年1月11日至1月19日分別對金盾公司本部各部室及鐘祥、京山、沙洋、城區(qū)各子（分）公司開展2020年度中層以上管理人員述職述廉和綜合考評工作。

　　金盾公司所屬7家子（分）公司班子集體及班子成員個人對照年初確定的各項目標任務(wù)從安全、黨建、業(yè)務(wù)、工會、內(nèi)控管理、工作亮點和存在的不足等方面作了全面報告；公司本部8個職能部室負責人對照崗位職責從講政治、講工作、講業(yè)績、講廉潔等方面作了述職述廉報告。隨后，開展了民主測評、互相評價和個別座談。此次述職述廉綜合考評結(jié)果將與各子（分）公司、公司本部職能部室2020年度績效掛鉤，作為評先表彰和兌現(xiàn)年度績效工資的依據(jù)。

　　通過開展述職述廉工作，進一步強化了中層管理人員的創(chuàng)新管理意識、激發(fā)了干事創(chuàng)業(yè)意識、增強了廉潔從業(yè)意識，為推動公司健康發(fā)展起到了極大地促進作用。（文：朱小冬）