選對(duì)一個(gè)人，激勵(lì)一群人。近日，市城控集團(tuán)所屬子公司市金盾保安公司后備干部遴選考試在培訓(xùn)學(xué)校多功能會(huì)議室順利舉辦，來自各押運(yùn)分公司不同崗位共17名員工參加測(cè)試。

　　本輪選拔工作從方案下發(fā)、個(gè)人報(bào)名、資格初審、征求意見到確定入圍人員名單并舉行測(cè)試、面試，工作流程全部公開、測(cè)試內(nèi)容全程保密。公司成立由總經(jīng)理牽頭的考試測(cè)評(píng)小組，并邀請(qǐng)市城控資產(chǎn)公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)。測(cè)試分為筆試和面試兩部分進(jìn)行，內(nèi)容緊緊圍繞后備干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際需求，過程組織有序、紀(jì)律嚴(yán)肅，全體參考人員態(tài)度端正、認(rèn)真作答，保證了此次測(cè)試能取得預(yù)期效果。

　　公開遴選培養(yǎng)后備干部，是金盾公司踐行“選對(duì)人、用好人”人才理念的大膽嘗試。公司自成立以來，始終將人才隊(duì)伍建設(shè)和后備力量?jī)?chǔ)備工作擺在首要位置，制定出臺(tái)《市金盾保安服務(wù)有限公司后備干部培養(yǎng)選拔方案》，以考代培，通過綜合評(píng)定、嚴(yán)格選任，消除論資排輩的傳統(tǒng)觀念，拓寬用人視野，將政治可靠、作風(fēng)過硬、組織信賴、群眾共認(rèn)的優(yōu)秀人才選拔進(jìn)后備干部人才庫，著力打造一支綜合素質(zhì)較高、綜合能力較強(qiáng)的基層管理骨干力量，充實(shí)公司人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司持續(xù)健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的智力支持和人才保證。（文、圖：鄧婷）