為做好員工定崗定責工作，建立公平公正的選人用人機制，激發(fā)內生動力，市城控集團所屬市保障房公司按照“程序規(guī)范、陽光透明”的要求，于5月8日成功舉辦競聘上崗演講會。市城控集團所屬城建集團紀委書記蔣紅艷等領導蒞臨現場指導，并作為評委參與打分。

　　參加本次競聘的員工共42名，分別競聘7個職能部室的27個崗位。會上，競聘人員用實誠的情感、實心的話語和實在的思路，表達了對工作的熱愛和對崗位的認知。本次競聘演講，員工精心準備、精彩講演、精神閃亮、精進向上，令人感動，催人奮進。

　　本次競聘，通過水平能力測試、競聘演講和領導班子測評三個環(huán)節(jié)對員工進行綜合評分，擇優(yōu)上崗，做到全程方案公開、崗位公開、結果公開。這不僅是對員工能力和素質的一次考評，也是讓想干事的人有機會、能干事的人有平臺，促進人盡其才、人崗相適。（文、圖：潘艷）